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关于印发《关于开展黄石市干部在线学习网自主选学试点工作的意见》、《黄石

时间:2010-12-07 08:38来源:黄石党建网 作者:党办 点击:
  

黄组发[2010]4

各县()、区(开发区)党委组织部(政治处),市委各部委,市级国家机关各委办局党组(党委),各人民团体党组,各企事业单位党委:

    为了更好地开展新一轮大规模、全覆盖、多途径干部教育培训工作,进一步促进我市干部在线自主选学工作的健康规范发展,现将《关于开展黄石市干部在线学习网自主选学试点工作的意见》、《黄石市干部在线学习网管理办法(试行)》、《黄石市干部教育培训学分考核实施办法(试行)》印发给你们,请结合单位实际,认真抓好贯彻落实。

 

    中共黄石市委组织部

  2010331


 

关于开展黄石市干部在线学习网

自主选学试点工作的意见

 

    根据中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》精神和全国干部教育培训工作会议提出的切实抓好干部在职自学和推进培训手段现代化的要求,联系实际创新路,加强培训求实效,进一步大规模培训干部、大幅度提高干部素质,积极推进马克思主义学习型政党建设,现结合我市实际提出开展黄石市干部在线学习网(以下简称在线学习网)自主选学试点工作的意见。

    一、指导思想和目标任务

    以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕市委工作中心和全市工作大局,着力提高全市各级领导班子和干部队伍的政策水平和理论素养,始终把理想信念教育、素质教育和能力培训贯穿于在线教育的全过程,引导激励广大干部干什么学什么、缺什么补什么,实施大规模、全覆盖、多途径、高质量的培训,促进全市学习型社会、学习型机关建设,努力使干部教育培训工作更好地为全市干部健康成长服务、为三大战略服务。

    开展在线自主选学工作的主要目标任务是实现全面培训,提高干部素质。在努力实现《干部教育培训工作条例(试行)》规定的县级领导干部每5年参加集中培训累计不少于3个月,其他干部每年参加集中培训累计不少于12天的同时,积极开展在线学习,每名干部五年累计完成500学分。通过在线学习网培训,使广大干部的理想信念更加坚定,推动科学发展、和谐发展的本领不断增强,科学文化素质、业务素质明显提高,使理论联系实际、勤奋严谨的学风全面弘扬。进一步创新培训理念,改进培训方式和手段,完善培训制度,强化自主选学管理,逐步形成与科学发展相适应,与干部队伍建设相适应,与干部人事制度改革创新相适应,具有时代特征、网络特色,充满生机与活力的经常性干部教育培训体系。

    二、自主选学对象

    试点单位全体在编在岗干部(大冶市培训对象由大冶市委组织部确定)。

    三、形式及内容

    主要运用现代传媒和网络技术,组织干部在线学习培训,采取以学员自主选学为主,定期组织集中学习交流、研讨,同时根据不同单位的实际需求组织干部集中选修。对每名干部实行专户管理,一名学员一个账户,学员凭用户名和密码登录后进行在线学习、讨论和考试。

    内容包括政治理论、党的建设、法律法规、公共管理、经济贸易、历史文化等30多个门类的教学科目,结合黄石实际,制作市委决策、市情市史、招商引资、园区经济、旅游经济、矿冶文化、机电制造、服装设计、建筑材料等富有地方特色的课件,力争通过三年努力构建具有时代特征、网络特色、服务地方经济发展、符合学员实际需求的课程体系。

    四、工作步骤

    1、宣传发动,安排部署20104月上旬)。通过召开动员会、下发文件等形式,运用广播电视、报纸和市内政务、党建网等媒介,对全市干部在线学习网自主选学工作进行广泛宣传和部署,让广大干部了解自主选学工作的重要意义以及学习内容和方式。

    2、摸清底数、登记发卡415-55日)通过调查摸底,确定培训对象,统一登记造册。登记内容包括培训对象的基本情况,重点了解近五年来受训情况。建立帐户,发放学习卡,实行一名学员一个帐户、一张学习卡。

    3、培训骨干,启动试运行56-115日)组织抽调骨干对上网学习方法进行培训,启动第一批学员参加在线学习网自主选学工作。

    4、总结完善,全面推广116开始)开展在线学习情况调查,广泛征求对网站建设的意见,及时发现解决学员学习和网络运行中存在的问题,在总结试点工作的基础上,全面推广干部在线学习,使之成为使用更便捷,内容更丰富,涵盖面更广泛,吸引力更强大的学习形式。

    五、有关要求

    1、统一思想,提高认识。开展干部在线学习网自主选学试点工作是开展新一轮大规模、全覆盖培训干部工作的需要,是解决干部工学矛盾的有效途径,是满足干部学习个性化需求的有益探索,是增强干部教育培训针对性和实效性、提高干部教育培训质量的重要举措。各级各单位要充分认识开展在线自主选学工作的重要意义,把它作为加强党性修养、提高自身素质、增强科学发展本领的一个重要手段。各单位、各部门的主要领导要带头参加学习,作好表率。

    2、建章立制,强化管理。建立和完善相关管理制度,加强在线学习网建设,强化干部自主选学工作的管理;建立和完善在线学习网的管理办法,加强学员学习档案管理、网络平台基础数据库及学习平台的维护等工作,及时更新内容,确保在线学习网的正常健康运行;实行学分制管理,建立考试考核制度。通过考试考核,检验干部参加在线学习网自主选学的效果,并将干部参学情况和考试成绩纳入各单位年度综合目标考评。把干部参加在线自学与参加脱产培训情况一并记入干部学习培训档案,作为评先评优、提拔任用的重要依据之一;建立干部督学制度,通过调阅读书笔记等方式,对在线学习干部进行督学;建立定期交流互动的学习机制,根据干部选学情况,适时安排网上交流互动,并依托市委党校,开办大讲堂活动,就学员普遍关心的热点、焦点问题进行互动交流、研讨和现场答疑。

    3、精选内容,建立专题库。开展干部培训和学习需求调查,广泛收集各单位、各部门及不同类型、不同层次干部的意见、建议,结合黄石实际组织教材,建立自主选学专题库。同时,通过租借、购买、交流共享、自制等方式广泛采集培训教材,精选出一批现实针对性强、讲授方式灵活多样、参学对象感兴趣的专题。

    4、加强领导,明确责任。全市干部教育培训工作领导小组是干部自主选学工作的领导机构,负责全市干部自主选学工作的总体规划。市委组织部和各县(市)区(开发区)委组织部(政治处)负责干部自主选学的组织和实施。各单位的党务正职领导是本单位自主选学工作的第一责任人,分管领导为直接责任人,要认真落实领导小组的工作计划,积极为本单位干部选学创造条件,组织、督促本单位干部认真参加在线学习网的自主选学。


 

黄石市干部在线学习网管理办法(试行)

  

    为加强对黄石市干部在线学习网(以下简称在线学习网)的规范化管理,更好地发挥在线学习网的作用,制定本办法。

        一、功能与定位

    第一条 在线学习网主要具备在线学习、考试测评、学习管理、资料查询、互动交流、信息快递等功能,是一个集学习、考试、交流、管理于一体的综合性在线学习平台。

    第二条 在线学习网是我市干部教育培训的主要阵地之一,面向全市党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员,通过个性化学习培训,有效解决教育培训中的工学矛盾,不断提高教育培训的针对性和实效性。

        二、管理体制

    第三条 在线学习网在市委干部教育工作领导小组的统一领导下,由市委组织部牵头,协调各相关部门按照职责分工密切配合、开展工作。

    第四条 市委组织部负责在线学习网的总体规划、建设和宏观管理;市委党校负责后台的具体管理;各单位负责本单位干部的学习组织、学分申报等工作。

        三、内容及方式

    第五条 在线学习网把政治理论培训,提高干部推动科学发展、促进社会和谐能力,坚定领导干部理想信念作为首要任务,根据全市发展实际和干部岗位职责要求,开展市委决策、市情市史、政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练,努力构建具有时代特征、网络特色、服务地方经济发展、符合学员实际需求的课程体系。

    第六条 在线学习网学习采取分类选课制,按照必修课、选修课进行课程分类,必修课为必须完成学分的课程,选修课为学员可自主选择完成学分的课程。

    第七条 在线学习网学习采取实名制,一名学员一个账户,学员凭用户名和密码登录后进行在线学习。在线学习以学员自主选学为主,也可根据所在单位党组织的要求选修。

        考核

    第八条 在线学习网对学员实行学分制管理,学员完成所选课程学习就可获得相应学分。

    第九条 建立学员学习培训电子档案,实现所在单位和个人即时查询。学员在线学习情况,自动记入档案;其它学习培训的情况,由学员所在单位或相关培训机构定期考核登记,并报市委组织部审核备案。

    第十条 各单位要积极配合培训管理部门做好在线学习网的促学、督学工作。严格学习纪律,对优秀学员进行通报表彰和奖励;对弄虚作假等违纪学员,取消其违纪所获得的学分,并在一定范围内给予通报批评,当年考核不得评为优秀。

    五、维护与保障

    第十一条 在线学习网门户网站维护与管理由市委组织部负责,网络平台基础数据库及学习平台维护、课件制作、上传、流量监测等工作由市委党校负责,软件、课件供应商提供技术支持。相关部门按照职责分工及授予的权限,做好学员登记、培训情况的审核申报及数据录入等工作。

    第十二条 在线学习网根据学员需求和专家组的评估,及时购置、更新课件,每年更新课件不少于50门。力争经过3年的努力,使主要课件存量达到200门以上。

    第十三条 在线学习网的完善、运营维护及课件采购等相关费用列入干部教育培训重点项目经费年度预算。

    本办法由市委组织部负责解释,自发布之日起施行。


 

 

黄石市干部教育培训学分考核实施办法(试行)

 

    根据《干部教育培训工作条例(试行)》和新一轮大规模培训干部要求,结合我市实际,制订本办法。

    一、考核对象与内容

    考核对象:所有在职县级领导干部,市直党政群机关、人民团体和市直属事业单位男年龄在55岁以下,女年龄在50岁以下的正科级在职干部,由市委组织部考核。其他干部由所在单位考核。

    考核内容:参加教育培训主管部门主办或认可的各类培训获得学分情况,参加黄石市干部在线学习网自主选学获得学分情况。

    二、考核标准

    根据《干部教育培训工作条例(试行)》要求及我市干部队伍实际,县级领导干部每5年参加集中培训累计不少于3个月,按1天计4学分计算,所得学分为360学分。加上自主选学的学分在内,5年内累计学分不得少于500学分。

    其他干部每年参加集中培训累计不少于12天,按1天计4学分计算,5年所得学分为240学分。加上自主选学的学分在内,5年内累计学分不低于500学分。

    每名干部每年累计学分不得低于100学分。干部应积极参加各级培训机构组织的集中培训,确因特殊原因未完成集中培训学分的,可以用在线学习学分冲抵,但5年内必须完成规定的总学分。

    三、学分构成

    学分由基本学分和奖励学分构成。

    1、基本学分:由集中培训和干部在线学习网学习所得学分组成。

    1)参加脱产培训:平均每天按4个学时计算,每学时计1学分,每天计4学分。

    2)参加在线学习:选学一门必修课,每1学时计1学分;选学一门选修课,每1学时计0.5学分;每通过一门考试加2学分。

    2、奖励学分:脱产学习被评为优秀学员,学期1个月以上的奖励10学分,一个月以下的奖励5学分;在线学习被评为单位优秀学员的(单位参学人员总数的10℅),奖励5学分,被评为全市优秀学员的奖励20学分。

    四、学分登记

    1、培训对象获得学分情况由市委组织部负责审核。参加市委组织部组织的外训班次或上级组织部门选调的培训,所得学分由市委组织部负责登记;参加市委党校(市行政学院、市委城区联合党校)举办的培训所得学分由市委党校负责考核报市委组织部审核、登记;参加其它培训机构(脱产三天以上)培训的,由培训机构或学员单位按规定考核并报市委组织部审核、登记。

    2、参加脱产培训期间,无故缺席一天扣减4学分,请假一天扣减2学分。违反有关学习制度和学习纪律,经教育培训主管部门或主办单位查实,视情节一次扣减25学分。

    3、学分每半年审核一次。各单位应认真记录本单位考核对象的学习情况和所得学分,每半年汇总一次报市委组织部审核,报审时必须提供干部所在单位学分登记的原始凭证及干部相关学习培训证件。各单位干部学习培训学分记入档案,各单位总学分在干部在线学习网上排名公布。

    五、学分考核及考核结果运用

    1、对单位完成培训任务的考核。各单位将干部取得学分的累计情况,纳入到年度工作目标责任制中的党建必达目标进行考核。市委组织部每年底向市委中心组报告各单位学分完成情况,对没有完成规定的年度总学分的单位,将责令其整改。连续2年没有完成规定总学分的单位,在全市范围内通报批评。

    2、对干部个人完成学分的考核。年度考核未达到规定学分要求的,当年度不得评为优秀公务员和其它综合考核的先进个人。不足的学分,须在第二年上半年补足,超过期限未补足的,必须参加集中补训。补训的相关费用由个人支付。

    3、学分完成情况作为提拔任用干部的重要依据。提拔任用干部,应查看其学分情况。确因特殊情况在提任前学分未达到要求的,必须向上级主管部门及市干部教育培训工作领导小组办公室写出书面情况说明,并在任职后一年内补足。

    4、对超额完成学习培训任务的单位和个人,采取适当形式进行表彰,酌情给予奖励。

    5、加强对学分考核登记的监督检查,发现弄虚作假等行为,除取消违规登记的学分外,将视情节予以通报批评并追究有关单位和经办人的责任。

    六、其它事项

    1、本办法由市委组织部负责解释。

    2、本办法自发布之日起施行。

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