典型事迹

湖南工程学院:以人为本积极应对毕业生就业

时间:2009-06-11 16:05来源:中国共产党新闻网 作者:党办 点击:
坚持积极采取有力措施,并狠抓各项政策措施落实,以求真正见到实效。将科学发展观的学习落到实处,以人为本。
   金融风暴席卷全球,面对大量企业的倒闭,众多企业裁员,进出口贸易的极度缩减,以培养应用型人才为目标的湖南工程学院如何应对?即将从这里毕业的2009届的毕业生能否直面就业的严峻挑战呢?往年,湖南工程学院的毕业生就业率在90%以上。而面对金融危机可能对2009届毕业生就业产生影响的问题上,学校应对意识早、行动快、措施实,目前,用人单位对该校毕业生的需求数远远超过毕业生总数,金融危机对这些应用能力强、有真才实学的毕业生并未产生很大的影响。

  未雨绸缪,意识早

  毕业生就业工作一直是湖南工程学院各项工作的重中之重,就业率一直保持在90%以上,这与学校领导重视是分不开的。尤其是在2009届学生即将毕业之际,学校早早地就开始关注着就业形势,制定方案,运筹帷幄。
  在2008年11月的校长办会上,校领导通报了自金融危机爆发以来,对大学生毕业工作造成较大压力的情况,并要求招生与就业指导处对全国就业形势进行深入调研。不久后,就业指导中心根据调研情况形成了《湖南工程学院2009届毕业生就业形势调研报告》。2009年2月份,由副校长刘国繁牵头组织毕业生就业工作调研,为出台加强毕业生就业工作的指导性意见作准备。3月13日上午,校长办公会第一项议程讨论并肯定了《湖南工程学院“6+5”就业拓展行动方案》,会议明确面对目前就业工作的严峻形势,从学校到各教学院都要积极行动起来,采取切实措施,保证毕业生的充分就业。3月19日,校长刘国荣主持召开了2009年毕业生就业工作会议,副校长刘国繁对2009年就业工作作了重要部署。刘国荣校长强调,就业工作关系到社会和谐与稳定,关系到学校的发展,各部门一定要专门召开会议,认真贯彻落实会议精神,全员参与,齐心协力,齐抓共管,确保2009届毕业生初次就业率达到80%以上,确保为每个毕业生提供一个工作岗位。

  积极应对,行动快
  2008年9月,也就是2009届毕业生还是大三学生的时候,湖南工程学院就已经为这些孩子作准备了。为了保证毕业生有良好的就业心理与就业技巧,帮助他们了解当前就业形势和相关政策,增强他们抵抗受骗上当的能力等等,学校安排了一系列的就业指导课。
  《湖南工程学院“6+5”就业拓展行动方案》出台后,学校招生就业处和各教学院立即行动,组建了14个工作组奔赴经济发达地区、校友密集区和西部地区,为毕业生挖信息、找岗位。
  其中,纺织服装学院积极响应学校 “春风行动”的号召就是一个很好的例子。他们由院领导带队于3月8日前往江浙一带,利用毕业校友的资源优势和信息优势,争取就业岗位。老师们带着60多位同学的200多份求职简历,不顾舟车劳顿沿途走访了宁波、嘉兴、绍兴、杭州、苏州、南通等地纺织服装企业,通过与用人单位负责人的座谈,向他们宣传介绍我校的学科设置、专业优势及人才培养的特点。10天行程,纺织服装学院就业拓展组与雅戈尔等15家友好单位签订了“应届毕业生就业(见习)意向书”,落实了就业岗位35个,并有21名同学提前上岗。4月,纺织服装学院再次出征,前往广东,为应届毕业生成功争取到24个就业岗位。
  14个就业拓展工作组的走访,让用人单位更进一步地了解了湖南工程学院,扩大了学校的影响。学校也进一步了解了用人单位对毕业生的专业素养、动手能力等方面的具体要求。同时也联系了一大批校友,他们对学校招生、教学、就业等多方面提出的意见与建议,为学校今后进一步搞好专业教学和就业指导提供了重要依据和参考。
  工作组还发现,虽然全球都无法避免地承受着金融风暴的压力,但随着产业结构的不断调整,投资规模不断扩大,人才市场的需求量也越来越大。只要毕业生更好地调整就业心态,“先就业,再择业”,踏踏实实地从企业的最基层做起,就能有更好的发展空间。

  以人为本,措施实
  湖南工程学院一直坚持积极的就业政策,采取有力措施,并狠抓各项政策措施落实,以求真正见到实效。在就业工作中,学校将科学发展观的学习落到实处,以人为本,真正做到为学生着想。
  今年,为进一步规范就业指导工作,学校成立了就业指导教研室。原来只是给大四学生上就业指导课,现在计划采取从大一开始的全程化培训,通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式加强就业指导。以求学生调整好择业心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢地迎接挑战。各院系也采取了一系列措施帮助大学生面对就业。理学院邀请学校心理咨询师曾鹃在“青春讲坛”中为学生作职业规划讲座。从自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划等几个方面为同学作了详细的讲解。经济管理学院举行应聘演练大赛,让大学生在实战中感受应聘、演练应聘。
  在就业工作中,学校也针对贫困大学生制定了相应措施,设立了贫困毕业生就业救助专项资金。对孤儿、农村特困生、城市零就业家庭子女和残疾人毕业生实施就业救助,并优先向他们提供就业岗位与专门的指导帮助。他们可凭单位面试证明报销一趟火车票(硬座),并领取200元生活补助。
  学校还为准备自主创业的学生设立大学生创业基金,设立专项基金,支持和鼓励毕业生自主创业,开辟以创业带动就业的新途径。
  4月份,湘潭市工商局与部分有意创业的毕业生开展座谈,为他们讲述政策、解答疑难。当月下旬,学校又与湘潭市工商局、工商高新分局联合举办的大学生自主创业、就业牵手活动。邀请了湖南立发釉彩科技有限公司董事长梁梦林、湘潭市万福龙商贸有限公司总经理龙亮、湖南省正东家电有限公司董事长谢少良等自主创业的优秀企业家代表为大学生传授经验。

  全员参与,成效显
  学校广泛动员,全员参与。通过创新服务手段,多方式、多渠道公布就业信息。建立远程招聘室、手机短信群发系统,及时向毕业生与辅导员发送分类招聘信息及求职技巧信息。各学院总支副书记、学办主任和就业专干充分利用就业工作联络QQ群,加强与企业的对口联系、交流。
  老师们都积极行动起来,根据本专业的实际情况,主动参与就业指导工作,利用各方关系,为学生提供岗位信息。电气信息学院电气工程及其自动化教研室施晓蓉老师,主动为她所教专业的学生找出路、谋发展,。她竭尽所能与专业对口的用人单位联系,努力给学生找到合适的发展平台。在她的帮助下,由她带队实习的学生中有12位顺利地和实习单位——深开电器和光辉电器签订了就业合同。
  经过上下一心的努力,在就业形势严峻的情况下,湖南工程学院的毕业生就业情况还是比较好的。至5月31日,学校2009年已举办了2次大型招聘会,190次用人单位宣讲(专场招聘)会,毕业生需求总数达6600人,而我校毕业生总数只有3022,正式签约、有意向签约和继续升造的毕业生比率达65.48%,与往年同期相差无几。(戴静 廖晶玉)
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