工作简报

学习实践活动简报八

时间:2009-04-24 16:05来源:未知 作者:easway.net 点击:
  
中共黄石职业技术学院委员会
深入学习实践科学发展观活动
 
工 作 简 报
第 8 期
 
中共黄石职业技术学院委员会深入学习
实践科学发展观活动领导小组办公室            2009年4月24
 
 

找准实践载体 创建特色职教
 
在深入学习实践科学发展观活动中,黄石职业技术学院认真贯彻市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的决策部署,紧密联系学院建设实际开展学习实践活动,把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”作为学习实践活动的总体要求。以“解放思想、创新理念、提升能力、科学发展”为主题,把“强化专业建设、增强创新能力、提高办学质量、实现多元化发展”作为实践载体,通过学习实践活动,广泛收集群众意见,逐步明确影响和制约学院发展的多种因素,在边学边改中取得了良好的效果。具体做法如下:
一、精心组织,周密部署,确保活动顺利进行
3月25日、26日市委召开了学习实践科学发展观活动动员大会,28日学院党委会进行了传达,并详细制订了开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案和实施意见,就活动的重要意义、指导思想、目标要求、方法步骤、组织领导等方面做了统一的部署和安排。迅速成立深入学习实践科学发展观活动领导小组,活动领导小组下设办公室具体负责学习实践活动日常工作的开展。各党总支书记为总支活动的第一责任人。4月2日召开学习实践活动动员大会,全院10个党总支、24个职能部门按照学院活动领导小组的安排,结合部门工作的实际,积极投身到学习实践科学发展观的活动之中。
全院党员领导干部以集中学习与自学相结合的方式开展了我院的学习培训活动。按照“读原著、谈认识、理思路”活动安排,学院为每一位中层干部发放了《毛泽东邓小平 江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》和学习专用笔记本,为院领导还配备了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等学习辅导资料,为每个党总支和每位党员干部都配备了学习笔记本,为学习活动的顺利进行奠定了基础。
活动领导小组办公室在学院主要位置悬挂了“深入学习实践科学发展观,促进学院又好又快发展”等宣传横幅,共举办宣传橱窗3期;向《黄石日报》提供有关我院开展学习实践活动的新闻线索3条,发稿1篇;4月4日黄石电视台新闻频道播放了我院学习实践科学发展观的新闻报道;在《黄石职院报》和学院网站开辟了“深入学习实践科学发展观专栏”,宣传报道学院学习实践活动的进展情况和特色活动,为活动的开展营造了良好的氛围。
此外,学院及时向市学习实践活动办公室上报阶段性总结和学习情况汇报材料,共报送信息简报6期。
二、突出主题,紧贴实际,抓好学习培训环节的各项工作
     根据市委统一部署,学院领导小组办公室分阶段、分步骤地制定了详细的学习培训计划,每一次学习活动的开展都做到有议程表、有学习材料、有发言稿、有学习笔记、有工作简报、有会议记录。
在学习实践活动中,学院先后召开1次学习实践活动第一阶段部署会议、2次党委中心组(扩大)集中学习会,深入学习领会胡锦涛总书记关于科学发展观的一系列重要论述,张昌尔同志在全省高校学习实践活动动员会上的讲话精神,深入学习领会王建鸣同志在全市深入学习实践科学发展观动员大会上的讲话精神,在第一时间传达学习市委关于开展深入学习实践活动的重要精神,把市委的要求转化为推动学院科学发展的思路,推进学习实践活动的具体措施。
4月16日,学习实践活动领导小组组长、院长胡明钦同志以“高扬科学发展之帆,全面推进学院可持续发展”为题为全院党员干部作了一场专题辅导报告,重点阐述了科学发展观的本质内涵和实践意义,并认真分析了目前学院发展过程中面临的挑战和机遇,指明了开展学习实践活动的总体方向是要解决突出问题,实现科学发展。广大党员干部要率先垂范、积极实践,自觉运用科学发展观来指导学院的各项工作。
三、边学边改,边查边改,始终把解决突出问题作为体现实践特色的重要手段。   
学院坚持把解决突出问题贯穿始终,找准问题、寻求对策,抓落实、强措施,坚持把注重实效作为学习实践科学发展观活动的根本落脚点。在学习过程中采取边学边改、边查边改的措施,切实解决影响和制约学院发展的突出问题,不断开创学院各项工作的新局面,推动学院全面协调可持续发展。第一,为加强部门管理,提高工作效率,学院出台了《目标责任管理考核办法》,实现了学院管理工作“有规可循,有章可依”。成立2009年学院目标管理工作领导小组,小组成员与学院各部门主要负责人签订了2009年《目标管理责任书》,真正做到量化考核、科学管理。第二,加快校企合作步伐,逐步建立并完善职业教育服务于地方经济的运行机制。学院成立由就业指导处、教务处和实训中心三位一体的校企合作领导小组,积极响应市委“三大战略”,长期建立毕业生输送关系,为努力建设新黄石提供人力资源。第三,主动拓宽就业渠道,学院就业指导处多次前往沿海经济发达地区作深入调研,掌握企业用人需求,及时调整教学培养目标,确保毕业生顺利就业。第四,积极响应国家的“农村劳动力技能培训计划”,加大政策宣传力度,认真做好劳动力转移培训工作。学院职业技能鉴定机构面向社会提供优质服务,为返乡农民工、下岗工人开辟绿色通道,免费提供1-6个月的职业技能培训,为结业者颁发职业资格证书,鼓励农民工返乡创业、下岗工人再就业。本年度学院将为800名农民工提供免费培训。这一举措为缓解社会就业压力,实现“保发展、增就业、促和谐”的总体目标提供了有力途径。第五,进一步规范人事管理制度,确保员工队伍结构平稳发展。加强外聘人员的管理,首次引进人事代理管理模式,健全教职员工劳动保险制度。
同时,在制度建设上,学院将进一步配套健全目标责任管理考核制度细则、毕业生跟踪管理制度、人事代理制度、劳务派遣制度、用工劳动保险制度等。还将建立健全科学民主决策机制、教学质量评价机制、校企合作运行机制、校园安全保障机制等,进一步将科学发展的影响力推向纵深。
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